Екипът на Байдън пита главните изпълнителни директори как да стимулира допълнително икономиката, докато Тръмп казва, че бизнесът е на негова страна

ВАШИНГТОН (АП) — По време на акцията президентът Джо Байдън обича да нанася мощен удар на корпоративна Америка.

Демократът споделя на гласоподавателите, че фирмите би трябвало да заплащат повече налози и той упреква доста компании, че подхранват по-високи цени, като подклаждат „ флация на алчността “ и „ флация на стесняване “.

Но през последните няколко месеца топ Байдън чиновниците на администрацията също са засилили контактите си с основните изпълнителни шефове и други корпоративни водачи, питайки за това, от което имат потребност. Усилията навлизат в терен на бизнес общността, който някогашният президент Доналд Тръмп, хипотетичният претендент на републиканците, счита за своя родна територия.

И двамата претенденти желаят да насочат обръщение към гласоподавателите през ноември, че могат да работят с работодатели, даже в случай че мощно разграниченият електорат остави доста компании внимателни да заемат политическа страна.

Представянето на екипа на Байдън към бизнес водачите е нещо сходно: Смятаме, че стопанската система се оправя добре, само че желаеме да чуем от вас по какъв начин можем да подтикваме вложения.

„ Те знаят, че постоянно ще бъдат изслушани “, сподели Лаел Брейнард, шеф на Националния стопански съвет на Белия дом. „ Ние сме прагматици. Ние решаваме проблеми вместо тях. “

И ДВАМАТА БАЙДЪН И ТРЪМП съдебна експертиза УХАЖВАТ ЗА БИЗНЕСА

В четвъртък Тръмп ще показа своя случай пред Business Roundtable, асоциация на повече от 200 основни изпълнителни шефове, за какво стопанската система би била по-добра, в случай че той се върне в Овален кабинет.

Какво да знаете за изборите през 2024 година

Байдън също беше поканен да се яви, само че той ще бъде в Италия за срещата на върха на Г-7 на международните водачи. Шефът на кабинета на Белия дом Джеф Зиентс, който самият е някогашен основен изпълнителен шеф, ще взе участие и ще показа визията на президента на групата.

Байдън от дълго време се стреми да балансира ползите на бизнеса и служащите, смекчавайки рецензиите си към фирмите, като отбелязва, че като някогашен сенатор от Делауеър той идва от „ корпоративната столица на света “.

Тръмп, от своя страна, изгори репутацията си на милиардер строителен бизнесмен и предлага на пазара всичко - от просветителни курсове до пържоли и вратовръзки, в допълнение към това, че неговият адаш Trump Media & Technology Group търгува на фондовия пазар.

След като понижи корпоративните налози по време на мандата си и даде обещание да понижи регулациите, Тръмп си обезпечи поддръжка от милиардери от Уолстрийт като Стивън Шварцман, който го назова „ глас за смяна “.

Вашингтон пост заяви, че Тръмп е помолил ръководители на петролната промишленост да оказват помощ за финансирането на акцията му, като се имат поради облагите, които администрацията му би им осигурила, отчет, който съгласно акцията на Тръмп е погрешен.

Тръмп разказа стопанската система на Съединени американски щати като ужасна макар ниското равнище на безработица от 4% и възходящия фондов пазар тази година. Неговият мотив значително резонира измежду гласоподавателите заради скока на инфлацията през 2022 година, който остави доста възрастни в Съединени американски щати песимистично настроени за стопанската система.

Говорителят на акцията на Тръмп Каролайн Ливит сподели, че „ бизнес водачите и работещите фамилии са нетърпеливи за връщане на тези политики на здравия разсъдък ” като понижаване на налозите, дерегулация и повишен рандеман на нефт и природен газ.

КАКВО КАЗВАТ НА БЕЛИЯ ДОМ ИЗПЪЛНИТЕЛНИ ДИРЕКТОРИ НА БЕЛИЯ ДОМ

Високите сътрудници на Байдън чуха друго мнение върху стопанската система по време на техния бизнес обсег, в сравнение с това, което упорства Тръмп. Представители на администрацията споделят, че основните изпълнителни шефове, с които са се срещнали, като цяло са удовлетворени от представянето на фондовия пазар и цялостната стопанска система, защото инфлацията е намаляла без рецесията, от която някои се опасяваха.

Американските бизнес водачи, съгласно екипа на Байдън, търсят способи да поддържат растежа: Няма задоволително квалифицирани служащи, които да заемат наличните работни места. Правителствените разрешителни би трябвало да бъдат рационализирани. И като цяло те са съгласни с натиска на администрацията за възобновяване на корпоративните данъчни облекчения за разноски за научноизследователска и развойна активност.

Много чиновници на администрацията на Байдън споделиха, че корпоративните водачи също са изразили угриженост по отношение на Тръмп, макар че полемиките сред Белия дом и основния изпълнителен шеф са особено не за изборите през ноември. Повишаването на митата, подкрепяно от Тръмп, може да наруши връзките с комерсиалните сътрудници и да навреди на корпоративните доходи. Акциите и облигациите могат да се срутен, в случай че Тръмп се опита да откри надзор върху политически самостоятелни организации като Федералния запас или подкопае върховенството на закона, което е в основата на американския капитализъм.

Увеличеният обсег от екипа на Байдън пристигна по заповед на Zients. Началникът на кабинета събра шестима други висши чиновници на февруарска вечеря за използване на тактика за повече диалози с основните изпълнителни шефове и техните прародители.

Всеки чиновник се съгласи да беседва с 10 изпълнителни шефове. До края на април членовете на групата са разговаряли с повече от 100. Обръщението докара до среща на Байдън с осем изпълнителни шефове през май, в това число ръководителите на United Airlines, Marriott, Xerox, Corning и Citigroup.

Зам. Министърът на финансите Уоли Адейемо сподели, че се е отдалечил от диалозите по-наясно по какъв начин проблемите се припокриват. Политиките на администрацията за възобновима сила бяха от значително значение за построяването на центрове за данни, употребявани за изкуствен интелект, да вземем за пример.

Адейемо сподели, че администрацията е постигнала прочут триумф в намаляването на федералната документи, нужна за издаване на разрешителни, намалявайки времето за обработка, което може да се проточи две години. И защото някои стратегии за работна мощ губят финансиране, което беше обвързвано с федералната помощ от епохата на пандемията, администрацията вижда дали фирмите могат да поемат финансирането.

Администрацията акцентира широкообхватен мотив, че нейната проектите са по-добри за цялостния напредък, което в дълготраен проект е положително за облагите.

„ Едно от нещата, които не вършим, е да се преструваме, че ще се съгласим с бизнес общността за всичко, “ — сподели Адейемо. „ Искаме противоположна връзка и ще продължим да приказваме с вас. “

СЪСТРЕЗАНЕТО ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА УМЕНИЯТА НА РАБОТНИЦИТЕ

На срещата с Байдън хора, осведомени с диалозите, споделиха, че Брендън Бехтел, основен изпълнителен шеф на Bechtel Group, водеща строителна компания, акцентира дефицита на квалифицирани служащи. Тъй като фирмите не могат да наемат всички, от които имат потребност, някои би трябвало да се откажат от бизнеса по способи, които лимитират приходите им.

Данните на Министерството на труда демонстрират, че сега има почти 1,5 милиона повече свободни работни места, в сравнение с безработните, които търсят работа. И защото свободните работни места останаха незаети през последната година заради липса на служащи, фирмите отдръпнаха изявленията си. Производствените компании да вземем за пример имат 516 000 отворени работни места спрямо 647 000 преди година.

Недостигът отразява както мощния пазар на труда, по този начин и десетилетия на просветителна политика, която облагодетелстваше университетите, постоянно пренебрегвайки потребността от търговци като електротехници, водопроводчици и заварчици. Процентът на мъжете на възраст 25-54 години в работната мощ е намалял от десетилетия и обръщането на тази наклонност може да върне милиони на пазара на труда.

„ В Съединени американски щати попаднахме в лицей за всички манталитетът и други форми на развиване на умения бяха намалени “, сподели Хари Холцър, икономист от университета в Джорджтаун. напъните за възкръсване на локалното произвеждане на компютърни чипове може да зависят от съществуването на огромен набор от подготвени служащи. Тя сподели, че решаването на казуса зависи от по-голямо партньорство с фирмите, които наемат чиновници.

„ Трябва да започнете с работодателите – което може да не звучи интуитивно “, сподели Раймондо. „ Отивате в компанията и разбирате кого ще наемат с какви заплати и какви умения. “

Раймондо видя казуса от икономическа позиция, защото растежът би бил по-бавен, в случай че фирмите нямат квалифицирани служащи. Но тя също го преглежда като културен и политически въпрос. Гласоподавателите би трябвало да се усещат оптимисти, че имат пътища към междинната класа, едно от обещанията, които Байдън даде, до момента в който се бори за втори мандат.

„ Хората стартират да губят вяра, когато усетят, че няма място за тях в стопанската система “, сподели Раймондо.